Uživatel nepřihlášen | Přihlásit se | Zaregistrovat se
Pondělí 18.12.2017 6:22
Akcie.cz»Zpravodajství»Komentáře a doporučení»Motivační programy pro management - ČEZ, ČSA a Česká pošta

Zpravodajství

Motivační programy pro management - ČEZ, ČSA a Česká pošta

29.04.2008 10:24:12 | Cyrrus

Motivační programy pro vedení společností to nemají v české kotlině jednoduché. Další kapitolu píší České aerolinie a

Česká pošta. V minulém týdnu zaplavila média zpráva o mimořádném nárůstu nedoručených zásilek České pošty - tento

počet vzrostl na 11%, zatímco v okolních státech činí 4-5%. Překvapením jistě bylo i 34% zákazníků, kterým nebyla pošta

doručena vůbec i přesto, že byli zjevně doma. Těšil jsem se, jak nastane velká politická bouře a generální ředitel

Kratina půjde ke dnu. Překvapení z řady nepochopitelných. Pan Kratina je stále generálním ředitelem společnosti a nedej

bože ji asi povede směrem k privatizaci. Po té co jsem si v E15 přečetl jeho vlastní odhad ceny společnosti, resp.

stávajících nemovitostí firmy, nemám pochyb, že privatizace proběhne hladce. Nedovedu si však dost dobře představit, že

by manager jakékoliv nestátní firmy vykázal takovou ignoraci ve vztahu k zákazníkům a zůstal na svém místě. Zda se

tento výkon alespoň částečně dotkne jeho platu, nejspíše nikdy nezjistíme. A i když nejsem příznivcem politických

trafik (Tvrdík a ČSA), i přesto bylo možná na místě uskutečnit jeden politický obchod a vyměnit tohoto pána

ex-ministryní Danou Bérovou, které se nyní dobře daří na konzultační praxi. V tomto ohledu beru velice pozitivně změnu

přístupu státu a jmenování předních úspěšných českých managerů do státních firem - Dvořák (Letiště Praha), Žaluda,

Roman (ČD), Lašák (ČSA) atd.

České aerolinie naopak přistupují na metodu bonusu pro členy vedení tržně. Pokud se společnost prodá za více než 3

miliardy Kč, členové managementu slíznou příjemnou odměnu, která je exponenciálně rostoucí (cenu společnosti odhadujeme

na 4,5 - 5 miliard Kč). S tímto přístupem nemám problém, i když je částečně komplikované odhadovat, jak výrazně může

vedení ovlivnit poslední část privatizace, když stále tvrdí, že s nikým oficiálně nejedná a že celý proces privatizace

je jen záležitostí Ministerstva financí. Jedinou cestou managementu je tedy zvedat výkony celé společnosti a na ty

jistě bonusový program většina z nich navěšený má. Zajímalo by mě, jak mají tuto metodu nastavenu permanentně

stávkující odboráři Alitalie a zda je někdo finančně zainteresován na budoucím možném prodeji firmy. Metoda akciových

bonusů zatím managementu asi moc nenese - akcie totiž propadly o 45% za rok.

Průkopníkem v této oblasti je společnost ČEZ, která se bohužel a pro mne částečně nepochopitelně proslavila budování

manažerských odměn. Žel bohu cena akcií vzrostla o stovky procent v průběhu několika málo let a opční program se musel

okrajovat - nejprve o členy dozorčí rady, poté i cenově pro management. ČEZ je vůbec velkým průkopníkem - stal se

postupem let největší středoevropskou společností (na bázi tržní kapitalizace), a tak se s jeho vůdčím postavením a

inovátorstvím částečně počítalo. Ale i tak to u (nesprávně označované) polostátní firmy překvapí - opční program, odkup

vlastních akcií, road show po světě, nákupní apetit na Balkáně atd. Největším problémem zůstává fakt, že v České

republice se úspěch neodpouští. Vzpomeňme například na trestní kauzu Daniela Berdára, ex-šéfa Českého Telecomu, který

odkryl své finanční karty a byl za to málem zabit. Ani Martin Roman to se svou teoretickou téměř miliardou korun

získanou v opčním programu nemá na světě lehké, i když v březnu ve Špindlerově Mlýně na svahu byl téměř k nepoznání od

okolních lyžařů. Celý systém závisti jen dokresluje případ hokejových Vítkovic, jejichž manažer Černík díky špatným

výsledkům a nehorázným cenovým požadavkům pohrozil zveřejněním jejich platů. A i když to sám jak tvrdí neprovedl, na

chatu týmu se objevila zpráva z Itálie (jaká náhoda, když tam trénuje minulý kouč M. Fryčer) a světě div se - největší

hvězdy berou kolem 450 tisíc měsíčně plus bonusy za vyhrané zápasy a nováčci cca 90 tisíc korun a já se po Paroubkovsku

ptám: Dámy a pánové, kdo z Vás to má?

Co říci závěrem, chvalozpěvy všem, kdo účinnými opatřeními zvedají hodnotu majetku státu. Ne nedarmo jsem se při

rozhovoru s několika předními manažery státních podniků v minulých letech doslechl - škoda, že jsme neměli takovou

motivaci, jakou je zvyšování ceny akcií našich společností. Hanbu na všechny státní molochy, kterým nefunkční

konkurenční prostředí umožňuje trápit zákazníky, a stále více motivačních složek pro české zaměstnance. Každý se přece

chceme mnohem více finančně podílet na úspěchu firem, které budujeme.

Autor: Jan Procházka

Poslední zprávy

Právě diskutujete


Zajímavé vzestupy

TOMA1 255,00+2,45
VIG650,00+1,69
VGP1 499,00+1,28
STOCK80,60+1,00
PRSLU2 420,00+0,58

Zajímavé poklesy

FOREG175,40-2,50
CETV97,95-2,00
KOMB900,00-1,24
TELEC272,90-1,12
TABAK16 400,00-0,95

Kurzovní lístek

EURnahoru25,680+0,01
HUFdolu8,193-0,18
JPYdolu19,384-0,67
PLNdolu6,090-0,11
USDdolu21,750-0,31

demo-e-broker

Indexy

Pro úplné zobrazení je nutné mít nainstalován Flash Player, dostupný např. zde.

Flash | Obrázek

PXdolu-0,321 062,0515.12.17
RMnahoru+3,831 399,4915.12.17
DJIAnahoru+0,5824 651,7415.12.17
NASDAQnahoru+1,176 936,5815.12.17
SP500nahoru+0,902 675,8115.12.17
DAXnahoru+0,2713 103,5615.12.17
WIG20dolu-0,492 416,9515.12.17


Odborné články

Ekonomika ČT24.cz