KOMERČNÍ BANKA: Divi
http://www.kb.cz/cs/o-bance/vztahy-s-investory/akcionari/valne-hromady-a-vyplata-dividend.shtml
Úterý 23.6.2026 9:58
Diskuse KOMERČNÍ BANKA
Poslední příspěvky
| 23.6. 2026 9:58:15 | BCPP | RMS |
| Aktuální kurz | 990,00-6,50 (-0,65%) 9:43 23.6. 2026 |
988,50-4,50 (-0,45%) 9:49 23.6. 2026 |
|---|
reagovatzobrazit vlákno25.5. 2015 10:21|marqel|(62.168.3.xxx)
reagovatzobrazit vlákno25.5. 2015 12:21|iv2|(88.101.131.xxx)
KOMERČNÍ BANKA: Divi
zajdi si do komercky na pobocku, vem si s sebou svoji pravoplatnou obcanku.
PS: taky nemam rad CSPO.
reagovatzobrazit vlákno25.5. 2015 15:20|MICHAL...|(85.71.41.xxx)
KOMERČNÍ BANKA: Divi
Dojednej si schůzku s ředitelem pobočky a nenech se odbýt.
reagovatzobrazit vlákno16.2. 2015 9:16|Edgar|(94.113.95.xxx)
KOMERČNÍ BANKA: zbláznil se svět nebo co?
K historickým cenám je již tato současná (5.600 Kč) docela dost, natož rozmezí 5.800 - 6.100 Kč predikovaná od GS. Jiní analytici říkají třeba 5.000 Kč. Trochu široké nůžky... Buď je tedy cílovka GS hodně nadsazená a nebo jsme kupovali a prodávali hodně podhodnocenou KB.
Raději ani nebudu psát o tom, jak jsou české banky pro zahraniční majitele zlatým dolem a jak se dělí zisky mezi zaměstnance do výplat tady v Česku a např. ve Francii. Ty procenta jsou diametrálně odlišné.
V kontextu pracovní doby ve Francii (6,5 hodiny), kdy Francouz na centrále SG jde po práci do wellness a fitness přímo v budově, je pracovní doba v KB v Česku místo zákonných 8 hodin většinou 9 - 10 hodin (samozřejmě bez hrazených přesčasů) a jedinou posilovnu, kterou měli v budově Na Příkopě již dávno manažírci zrušili. Nenažranost Francouzů jde tak daleko, že tu budovu momentálně prodávají, ve výhledu není pořízení žádné jiné. Zaměstnance nacpou na přelidněnou pobočku na Václavském náměstí a na Stodůlky. Komfort zaměstnanců se rapidně sníží. Možná to je důvod dále se zvyšující dividendy.
reagovatzobrazit vlákno18.2. 2015 13:25|Edgar|(94.113.95.xxx)
KOMERČNÍ BANKA: zbláznil se svět nebo co?
Těch firem, které si uvědomují, že zaměstnanci tráví v práci opravdu hodně času je velice málo. A málokdo si uvědomí, že nulová regenerace po relativně krátkém čase dožene zaměstnance - a to i ty kvalitní, kteří jsou pro zaměstnavatele klíčoví - k psychickým problémům a fyzické únavě. A tam pak začínají časté chyby v práci, zdravotní problémy a tudíž pracovní absence. Zaměstnavatel, který si uvědomí, že zaměstnanec po 10 hodinách v práci opravdu nemá čas někam jezdit po fitkách a saunách, když má doma dva hladové krky má napůl vyhráno. Když relaxaci umožní zaměstnancům na pracovišti bude oceněn jejich loajalitou, jejich lepším zdravím a také vyšším výkonem.
Kavol, troufneš si prezentovat dobrý počin svého zaměstnavatele, tedy firmu, kde pracuješ?
Graf KOMERČNÍ BANKA
Odborné články
Jestřábí rétorika centrálních bankéřů
Hormuz, ne Hormuz
Od fotbalových skupin k akciovým trhům
Převládá zvýšená opatrnost
Trhy stále chtějí věřit růstu
Inflace může náladu na trzích rychle změnit
Ekonomika ČT24.cz
Dubaj ztrácí image „bezpečného přístavu“. Saúdi se radují
Dubaj si v uplynulých letech vybudovala pověst oázy stability v neklidném regionu, čímž...
Britové před dekádou rozhodli o brexitu. Nyní toho většina lituje
Před deseti lety britští voliči v referendu rozhodli o vystoupení Británie z Evropské unie....
Vláda schválila projekt podpory vybudování velkého datového centra
Vláda schválila podporu zapojení Česka do evropské soutěže o vybudování velkého datového...