Kofola: Představenstvo navrhne valné hromadě dividendu ve výši 21 Kč
Představenstvo společnosti Kofola rozhodlo, že předloží valné hromadě návrh letošní dividendy ve výši 21 Kč na akcii. Termín valné hromady byl stanoven na 17. června 2026. Rozhodný den pro účast na valné hromadě připadá na 10. června 2026. Rozhodný den pro výplatu dividendy je 26. června 2026. Akcie Kofoly se tak na pražské burze budou naposledy obchodovat s nárokem na dividendu 24. června 2026.
Představenstvo společnosti informovalo o výši dividendy v druhé polovině dubna 2026 v rámci zveřejnění kompletních výsledků hospodaření za rok 2025.
Analytik Fio banky Jan Raška komentoval výši dividendy takto: „Kofola letos navrhuje dividendu ve výši 21 Kč na akcii, to znamená na stejné úrovni jako v loňském roce. Ve vztahu k aktuální ceně akcie to značí solidní 4,4% dividendový výnos. To překonává náš základní odhad 18 Kč a je to v souladu s naším optimistickým scénářem. Management společnosti tak i přes složitější loňský rok, jenž se promítl do mírného meziročního poklesu provozní ziskovosti a nárůstu zadlužení nakonec podržel dividendu na loňské úrovni. Může si to dovolit, když očištěný čistý zisk po nekontrolních podílech za rok 2025 činil slušných 586 mil. Kč. Jedná se o 8,6% meziroční nárůst a dosažení horní hranice naší prognózy. V přepočtu na akcii je to 26,3 Kč, což značí cca 80% výplatní poměr.“
Akcie Kofoly
Akcie společnosti Kofola (BABKOFOL) se na pražské burze obchodují za 476,0 Kč, na RM-SYSTÉMu za 475,0 Kč.
Zdroj: Kofola
Jakub Němec, Fio banka, a.s.
Jakub Němec, Fio banka, a.s.
Poslední zprávy
- Novo Nordisk reportoval za 2Q a zvýšil výhled, pilulka Wegovy ale zaostala za očekáváním investorů
05.08. 11:53 Fio - SpaceX v prvním reportu po IPO překonal očekávání, akcie ale srážejí investice do AI
05.08. 10:34 Fio - AMD zveřejnila tržby i zisk za 2Q nad odhady, výhled na 3Q však zklamal
05.08. 09:42 Fio - Skupina Bezvavlasy v 1H zvýšila zisk EBITDA na 27,3 mil. Kč a potvrdila celoroční výhled
05.08. 09:41 Fio - Akciový výhled
05.08. 09:00 Fio





