Uživatel nepřihlášen | Přihlásit se | Zaregistrovat se
Úterý 15.7.2025 22:31
Akcie.cz»Zpravodajství»Komentáře a doporučení»Systém snadných vyhazovů z práce funguje. Nesmí však...

Zpravodajství

Systém snadných vyhazovů z práce funguje. Nesmí však být krize

10.06.2020 08:46:00 | BH Securities

Přístup Spojených států a Německa potažmo celé Evropské unie k fungování pracovního trhu je značně odlišný. Zatímco Američané mají na pracovním trhu jen minimum regulací, Evropané mají trh práce svázán rozsáhlým množstvím pracovně-právních předpisů. V následujícím textu se dozvíte o plusech a mínusech obou přístupů, které vedou k odlišnému vývoji míry nezaměstnanosti v různých obdobích.

Před finanční krizí z roku 2008 byla v Německu výrazně vyšší míra nezaměstnanosti než ve Spojených státech (viz Graf 1). Němečtí zaměstnavatelé se obávali přijímat nové zaměstnance. Věděli, že v případě krize se jich budou kvůli rozsáhlým regulacím pracovního trhu obtížně zbavovat. Naopak američtí zaměstnavatelé přijímali téměř každého zaměstnance. Věděli, že když se neosvědčí, budou se jich moci snadno zbavit. V letech 2006 a 2007 proto byla ve Spojených státech více než dvakrát nižší míra nezaměstnanosti než v Německu.

graf 1

S nástupem finanční krize se situace rychle změnila. Nezaměstnanost v Německu narostla jen mírně a později se ji díky programům na podporu pracovního trhu dařilo snižovat v podstatě až do příchodu pandemie koronaviru. Naopak ve Spojených státech nezaměstnanost prudce vzrostla, protože američtí zaměstnavatelé se v krizi bez okolků zbavili nadbytečných zaměstnanců. Tamní zákoník práce jim v tom příliš mnoho překážek nekladl.

Tato situace vedla do stavu, kdy Spojené státy měly v letech 2009 až 2013 vyšší míru nezaměstnanosti, než byla v Německu. V roce 2014 se však situace obrátila. S oživováním ekonomiky se totiž američtí zaměstnavatelé nebáli nabírat nové zaměstnance. Kdyby se neosvědčili, mohli by je snadno vyhodit. Proto je vzali na zkoušku, a když se osvědčili, nechali si je. V důsledku tohoto vývoje nastalo období, kdy nezaměstnanost ve Spojených státech klesala výrazně rychleji než v Německu. V letech 2014 až 2019 proto Američané trpěli menší nezaměstnaností než Němci.

V letošním roce se situace opět obrátila. Jakmile restriktivní opatření uzamkla ekonomiku, američtí zaměstnavatelé své zaměstnance začali masově propouštět. V Německu naopak zafungoval kurzarbeit (viz Graf 2). Nezaměstnanost Němců narůstá jen mírně a aktuálně je více než dvakrát nižší než ve Spojených státech. Jak se tedy ukazuje, regulace pracovního trhu sehrávají negativní roli v období, kdy ekonomika funguje správně. V krizových dobách nám však regulace pomáhají předcházet vysoké nezaměstnanosti.

graf 2

Autor: Štěpán Křeček

Poslední zprávy

Právě diskutujete

Škola investování


Zajímavé vzestupy

CTP445,00+3,78
ATS501,00+3,64
RBI618,60+2,38
PEN19,60+2,08
NLOK636,00+1,76

Zajímavé poklesy

EMAN56,00-11,11
HARDW10,50-4,55
BEZVA600,00-3,23
NOKIA105,38-2,43
MACIN272,00-1,45

Kurzovní lístek

EURdolu24,665-0,06
HUFnahoru6,160+0,01
JPYnahoru14,289+0,19
PLNdolu5,798-0,15
USDdolu21,139-0,23

demo-e-broker

Indexy

15.07.2025
Graf - IXIC

PXnahoru+0,082 174,2716:15:25
RMnahoru+0,21578,9316:29:14
DJIAdolu-0,9844 023,2922:05:54
NASDAQnahoru+0,4020 721,9322:02:28
SP500stejne0,004 357,7322.09.21
DAXdolu-0,4224 060,2917:50:00


Odborné články

Ekonomika ČT24.cz